Mentorzy i Mentorki

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Metalurgia

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
MTU Aero Engines Poland

Aktualne stanowisko: 
Starszy Inżynier Materiałowy

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
W całej mojej karierze kieruję się zasadą ciągłego uczenia się i dzielenia się wiedzą. Wierzę, że mentoring to nie tylko przekazywanie doświadczenia, ale także inspirowanie innych do odkrywania własnej ścieżki zawodowej i właśnie to chciałabym zaoferować jako mentorka.
Sama miałam okazję uczestniczyć w sesji mentoringowej już jako inżynier w MTU Aero Engines i wiem, jak wartościowe może być takie doświadczenie. To doskonała okazja do poszerzenia horyzontów, spojrzenia na swoją karierę z innej perspektywy i zbudowania trwałych relacji zawodowych.
Uważam, że żadna dziedzina nie może się rozwijać bez networkingu, a skuteczna komunikacja jest kluczem do sukcesu - zarówno w pracy zespołowej, jak i w rozwoju osobistym. 
Studia na AGH były dla mnie czasem intensywnego rozwoju, który dał mi energię i motywację do dalszych działań zawodowych. Możliwość powrotu do tej społeczności jako mentorka to dla mnie nie tylko szansa na podzielenie się doświadczeniem, ale też na przypomnienie sobie tych inspirujących i wspaniaych chwil.  

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 
Po ukończeniu studiów rozpoczęłam pracę jako inżynier materiałowy w laboratorium mechanicznym i metalograficznym firmy Pratt & Whitney w Rzeszowie. To tam stawiałam pierwsze kroki w branży lotniczej, ucząc się skrupulatnej pracy zgodnej z rygorystycznymi normami, standardami i certyfikatami. Równolegle rozpoczęłam studia doktoranckie, które realizowałam pracując zawodowo - co nauczyło mnie efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.
Po kilku latach pracy w P&W zdecydowałam się na dalszy rozwój zawodowy i dołączyłam do zespołu MTU Aero Engines, gdzie rozpoczęłam pracę w projekcie dotyczącym kompozytowych materiałów ceramicznych. W MTU miałam okazję poszerzyć swoje kompetencje nie tylko techniczne, ale również interpersonalne - zainicjowałam dziaanie grupy networkingowej NEW: Network of Engine Women, której celem jest wzajemne wsparcie kobiet w inżynierii, organizacja sesji rozwojowych, takich jak budowanie marki osobistej oraz warsztatów dla uczniów szkół podstawowych.
W ramach pracy jako inżynier często angażuję się w projekty badawcze wymagające szerszej analizy. Mam na koncie współpracę przy kilu pracach magisterskich realizowanych z Politechniką Rzeszowską oraz Krakowską, gdzie pełnię rolę opiekuna i inicjatorki badań z ramienia MTU. Obroniłam również swj projekt doktorski oscylujcy wok zagadnienia fazy martenzytycznej w dwufazowych stopach tytanu.
Obecnie pracuję w zespole zajmującym się rozwojem nowego silnika napędzanego ogniwami paliwowymi. Projekt ten wymaga nie tylko wiedzy technicznej, ale również umiejętności negocjacyjnych i współpracy z potencjalnymi poddostawcami, co daje mi możliwość dalszego rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Technologie Wytwarzania

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Woodward Polska

Aktualne stanowisko: 
Engineering Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę zostać mentorem, bo zależy mi na lepszym zrozumieniu osób, które dopiero zaczynają swoją zawodową drogę. Nowe pokolenie wnosi świeże spojrzenie na pracę, inne wartości i oczekiwania — i to jest dla mnie bardzo ważne. Chciałbym dowiedzieć się, jak wyobrażają sobie dobre miejsce pracy i co jest dla nich ważne.
Wierzę, że mentoring to nie tylko dzielenie się doświadczeniem, ale też nauka dla mnie. Dzięki takim rozmowom, chcę spojrzeć na wiele spraw z innej perspektywy. Docelowo, wierzę, że pomoże mi to lepiej prowadzić zespół i tworzyć środowisko pracy, w którym każdy czuje się dobrze i ma przestrzeń do rozwoju.
Poza tym, lubię wspierać innych. Pamiętam, jak na początku kariery bardzo pomogły mi rozmowy z bardziej doświadczonymi osobami. Teraz chciałbym być taką osobą dla kogoś innego — pomóc przejść przez pierwsze zawodowe wyzwania, zbudować pewność siebie, przedstawić oczekiwania pracodawców i podjąć świadome decyzje dotyczące rozwoju.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Lider zespołu inżynierskiego z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w projektowaniu systemów mechanicznych, testach certyfikacyjnych oraz prowadzeniu projektów międzydziałowych w branży silników lotniczych. Skutecznie prowadziłem złożone projekty, w tym projektowanie komponentów silników dla firm takich jak GE Aerospace, Airbus, Safran oraz P&WC. Moje kompetencje obejmują projektowanie nowych produktów (NPI) i badania rozwojowe od podstaw, projektowanie z uwzględnieniem możliwości produkcyjnych, zarządzanie ryzykiem oraz doskonalenie procesów. Od niedawna pełnię funkcję Menedżera w obszarze systemów sterowania paliwem, kierując zespołem 16 inżynierów.

Doświadczenie zawodowe:

• 2011–2013 – Inżynier Projektów Procesowych w Valeo Lighting
• 2013–2025 – Inżynier R&D NPI w dziale lotniczym firmy Woodward
• 2025–obecnie – Menedżer Inżynierii w obszarze systemów sterowania paliwem (Woodward)

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie, Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Inżynierii Biomedycznej

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Inżynieria oprogramowania

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/marcin-białas

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
RBC BEARINGS Polska

Aktualne stanowisko: 
Pracownik badawczo naukowy

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Wspieranie mentee w odkrywaniu własnych możliwości i rozwijaniu umiejętności w praktyczny sposób daje przestrzeń do realnego rozwoju. To okazja do wspólnego poszukiwania skutecznych rozwiązań i budowania pewności w działaniu. Wspólna praca sprzyja inspirowaniu się nawzajem i odkrywaniu nowych perspektyw prowadzących do osiągania celów.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Posiadam doświadczenie w pracy jako inżynier elektronik. Blisko jedenaście lat pracowałem w branży automotive, projektując urządzenia elektroniczne dla motoryzacji. Następnie jako pracownik badawczo-naukowy w ABB zajmowałem się badaniami i rozwojem nowych pomysłów w obszarze sensorów przemysłowych. Obecnie realizuję zbliżoną pracę w RBC Bearings dla Dodge Industrial US w obszarze elektroniki, oprogramowania i analizy danych.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
EAIiB

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Automatyka i Robotyka

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/lbondyra/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Cisco

Aktualne stanowisko: 
Staff Software Engineer

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Pamiętam jak dziś swój moment zakończenia studiów. Dysonans między światem akademickim a przemysłowym. Poczucie zagubienia, że coś się kończy, ale jeszcze niezbyt wiadomo czy i gdzie coś nowego się zacznie. Dopiero wiele lat później nauczyłem się ten stan nazywać "płodną pustką". Chcę się podzielić swoim doświadczeniem i swoją historią. Błędy są po to, aby się na nich uczyć, a najłatwiej jest uczyć się na czyichś błędach. Choć tak naprawdę nie ma błędów, są tylko lekcje. Więc swoimi lekcjami chcę się podzielić z młodymi osobami, które kroczą ścieżką podobną do tej, którą sam kiedyś przeszedłem. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Od 13 lat jestem związany ze światem IT oraz małych i dużych, (głównie amerykańskich) korporacji. W trakcie swojej kariery przeszedłem ścieżkę od juniora do seniora i architekta, a także od zachwytu korporacyjnymi benefitami (któż nie lubi "owocowych czwartków" i firmowej karty kredytowej?) po dostrzeżenie, że Dilbert to nie wymyślony komiks, a obserwacja życia w korpo.
Moje pierwsze zawodowe kroki, jeszcze na wakacjach po zakończeniu liceum to praca fizyczna w firmie produkującej ogrodzenia kute. Kawał ciężkiej (dosłownie) roboty... Potem, już na studiach, nauczyciel programowania Lego Mindstorms dla dzieci w wieku 10-15 lat. To była niesamowita przygoda! Dzieci z klocków potrafią zrobić niemal wszystko. 
Potem przez ponad 9 lat (taki okres jak na IT brzmi niemal jak 2 epoki) pracowałem w jednej firmie, jako inżynier oprogramowania, budując swój obszar kompetencji technicznych bardzo głęboko, aż w pewnym momencie doszedłem do wniosku, że potrzebuję go poszerzyć o nowe technologie i narzędzia. Tak odbył się mój przeskok z projektów On-prem do Clouda, ze wszystkim tego konsekwencjami. A że historia lubi zataczać koło... Po kilku latach wróciłem do projektu On-prem. Pracuję obecnie w Splunku, bardzo dynamicznej firmie wywodzącej się z doliny krzemowej. Moja codzienna praca wiąże się z problemem skali (jak działać dobrze z jednym i tysiącami agentów?) oraz wsparcia problemów pojawiających się u klienta. Poczucie rozwiązania klienckiego "issue" daje mi olbrzymią satysfakcję i poczucie sprawczości. Możliwość pomocy komuś to ta drobna różnica, która sprawia że perspektywa "zmieniłem dziś tylko parę linijek w kodzie" zmienia się na "pomogłem komuś zrobić w godzinę zadanie które zajmowało 2 tygodnie".

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WFiIS

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Fizyka medyczna

Link do profilu na LinkedIn: 
​​​​​​​https://www.linkedin.com/in/kamilcepuch/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Siemens Healthineers

Aktualne stanowisko: 
Kierownik ds. Współpracy Naukowej 

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Zostanie mentorem Programie AGH jest związane z realizowaniem odpowiedzialności społecznej i wsparcia Uczelni dzięki której mogłem osiągnąć sukces w pracy. Wykorzystanie doświadczenia zawodowego i korporacyjnego powiązanego z fundamentem szeroko rozumianego zrównoważonego rozwoju może umożliwić osobom studenckim znalezienie prostszej drogi do rozwoju osobistego i zawodowego. Dzielenie się wiedzą i know-how jest inwestycją w stworzenie stabilnego fundamentu do umożliwienia utalentowanym osobom osiągnięcia szczytu ich możliwości. Istotnym też dla mnie jest zrozumienie potrzeb i oczekiwań osób obecnie studiujących i skonfrontowanie ich z moim podejściem.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Po ukończeniu studiów na AGH przebywałem na rocznym stażu w CERN. Następnie zostałem zatrudniony na stanowisku badacza na UJ gdzie zajmowałem się prowadzeniem badań przy użyciu rezonansu magnetycznego. Następnie zostałem specjalistą aplikacyjnym w firmie Siemens Healthineers zajmującej się sprzętem medycznym, gdzie prowadziłem szkolenia z zakresu wykorzystania MR do diagnostyki klinicznej i badań naukowych oraz prowadzałem szkolenia dla osób będących profesjonalistami medycznymi. Następnie w ramach tej samej organizacji zostałem Kierownikiem ds. współpracy naukowej gdzie zajmuję się prowadzeniem działalności edukacyjnej, badawczej, rozwojowej i wdrożeniowej w ramach współpracy z uczelniami, szpitalami i instytutami naukowymi. Dodatkowo w ramach firmy zajmuję się koordynowaniem i wdrażaniem działań na rzecz różnorodności, równości i włączania w tym prowadzenia warsztatów dla pracowników i managerów z zakresu międzypokoleniowości, niepełnosprawności, płci, języka inkluzywnego czy queeru. 

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
​​​​​​​Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WIET

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Informatyka

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/zuzanna-chrz%C4%85stek-922012b3/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
IBM

Aktualne stanowisko: 
Team Leader / Senior Technical Support Engineer

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę zostać mentorką, ponieważ wierzę, że dzielenie się wiedzą i doświadczeniem może realnie wspierać rozwój innych. Sama miałam szczęście pracować z inspirującymi mentorami – jednym z nich był mój obecny kolega z IBM, który odegrał ważną rolę w moim rozwoju zawodowym. Chciałabym teraz odwdzięczyć się, wspierając studentów w ich pierwszych krokach na rynku pracy. Zależy mi również na „odczarowaniu” pracy w supporcie technicznym – pokazaniu jej jako wartościowej ścieżki kariery dla osób z rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 
Swoją karierę zawodową rozpoczęłam już podczas studiów, pracując przez trzy lata jako programistka. Po ukończeniu studiów magisterskich dołączyłam do zespołu wsparcia technicznego w firmie IBM. Po około półtora roku pracy zostałam zaproszona do współtworzenia nowego zespołu supportowego, który budowaliśmy od podstaw. Od pięciu lat pełnię rolę liderki tego zespołu, odpowiedzialnej zarówno za aspekty techniczne, jak i organizacyjne.
Na co dzień wspieram klientów w obszarze aplikacji Planning Analytics, a także zajmuję się organizacją pracy zespołu – prowadzę codzienne spotkania stand-up, koordynuję zadania i wspieram rozwój członków zespołu. Brałam udział w rekrutacjach do mojego zespołu oraz wspierałam procesy rekrutacyjne w zespołach współpracujących.
W 2024 roku zostałam wybrana do prestiżowego programu liderskiego "30 under 30" organizowanego przez American Chamber of Commerce, który ukończyłam w 2025 roku.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WIMiC

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Inżynieria Materiałowa

Link do profilu na LinkedIn: 
https://pl.linkedin.com/in/marekcyganik

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Vesuvius Poland

Aktualne stanowisko: 
Engineering Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę podzielić się moim doświadczeniem z osobami wchodzącymi na rynek pracy. W swoim zespole mam osoby, które odbywały staż w trakcie studiów i z powodzeniem radzą sobie w przemyśle. Na pewno mógłbym udzielić wielu przydatnych wskazówek.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie w zarządzaniu produkcją jako kierownik produkcji. 
Zarządzanie infrastrukturą dużego zakładu przemysłowego.
Zarządzanie projektami. 
Zarządzanie zespołami utrzymania ruchu i inżynieryjnymi. 
Współpraca ze środowiskiem naukowym w ramach projektów. 
Praca w stowarzyszeniach branżowych.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków),Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WEAIiIB

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Informatyka - Systemy Komputerowe / Zarządzanie Projektami Informatycznymi (Studia podyplomowe)

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/andrzej-czaja-pmp-6252bb12/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Splunk a Cisco Company

Aktualne stanowisko: 
Senior Staff Engineering Program Manager w Cisco

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Lubię pomagać innym i traktuje Mentoring jako formę oddawania swojej wiedzy i doświadczenia innym. Od dłuższego czasu zastanawiałem się nad tym czy mógłbym prowadzić zajęcia z mojej domeny na jakiejś uczelni wyższej i wydaje mi się, że ten program mógłby być dla mnie dobrym pierwszym krokiem.Bardzo osobiście podchodzę do Krakowa oraz do rynku IT który rozwija się na przestrzeni ostatnich lat. Chciałbym zainspirować innych i pokazać (może na własnym przykładzie) im że osoba z Polski może bez żadnych kompleksów budować niesamowitą, międzynarodową karierę zarówno lokanie w Krakowie jak i w innych miejscach na kuli ziemskiej

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Z wykształcenia jestem Programistą i przepracowałem w zawodzie ok 3 lata. Po tym czasie w sumie z przypadku zmieniłem domenę na Project Management w którym działam do tej pory. Pracowałem w dużej Korporacji w Krakowie jako IT Project manager przez 6 lat oraz w 2ch Amerykańskich korporacjach z siedzibą w Silicon Valley (oddział w Krakowie) Jako Principal Program Manager (łącznie 7 lat do tej pory). Realizowałem projekty w różnych domenach (IT/HR/FIN) oraz o różnej charakterystyce (SAP/Prod Dev/Delivery). Miałem przyjemność w mojej Karierze pojechać na 18 miesięczy Kontrakt do Jakarty w Indonezji oraz na 12 miesięczny kontrakt do Londynu gdzie zarządzałem strategicznymi projektami dla mojej organizacji. Aktualnie zajmuje się projektami realizowanymi w biurze w Krakowie oraz pomagam rozwijać krakowskie biuro mojej aktualnej firmy. Jest to moja trzecia edycja programu mentoringowego na AGH 

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Elektrotechniki,  Automatyki, Informatyki i Elektroniki

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Informatyka

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/maciej-dyba%C5%82/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Pegasystems

Aktualne stanowisko: 
Consulting Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
W obecnej pracy prowadziłem dwie edycje Programu Stażowego i możliwość wprowadzenia w świat IT nowych osób, uczenia ich i uczenia się od nich, oraz podzielenia się z nimi moim doświadczeniem dawało mi niezwykłą satysfakcję. Z tego powodu wziąłem udział w poprzedniej edycji AGH Mentoring - i było to ciekawe i rozwijające (mam nadzieję dla obu stron) doświadczenie. Chętnie powtórzę je jeszcze raz.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Pracę zawodową, zgodnie z ukończonym kierunkiem studiów, rozpocząłem jako programista - współtworzyłem Javową aplikację w sectorze Telco. Od początku pracy ciekawił mnie szerszy aspekt cyklu życia oprogramowania, otoczenia biznesowego, procesu wdrożenia itd. 
W 2014 pojawiła się okazja dołączenia do zespołu wdrożeniowego w mojej ówczesnej firmie - skorzystałem z niej i w kolejnych latach pracowałem nad projektami dla klientów w kilku krajach Ameryki Południowej. 
W 2018 dołączyłem do Pegasystems do działu Consultingu jako Senior System Architect. W tej roli pracowałem nad projektami low-code dla różnorodnych klientów z obszaru EMEA. 
W 2021 awansowałem na stanowisku Consulting Managera i od tego czasu dzielę swój czas między obowiązki People Managera dla mojego zespołu, oraz doradztwo i wsparcie dla nowych i istniejących klientów platformy Pega.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków),Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Energetyki i Paliw/ Wydział Geologii, Geofizyki i Ochrony Środowiska

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Energetyka/Ekologiczne Źródła Energii

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/agnieszka-franiak/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Stoen Operator

Aktualne stanowisko: 
Kierownik zespołu analiz majątkowych

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Lubię dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Cieszy mnie współpraca z młodymi ludźmi. Na mojej ścieżce kariery poznałam wiele osób, które udzieliły mi wsparcia i rady, były moimi nieformalnymi mentorami. Teraz sama chciałabym się zaangażować w taką pomoc.
Dodatkowo, kilka lat temu pracowałam na uczelni w zw. z realizacją grantu, koordynuję też współpracę firmy firmy z uczelniami.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Prowadzę zespół analiz danych majątkowych w Stoen Operator (operator systemu dystrybucyjnego w Warszawie). Zajmuję się rozwojem firmy, strategią, planowaniem inwestycji. Mój zespół analizuje dane o sieci, które są podstawą do podejmowania decyzji inwestycyjnych. Koordynuję projekty wewnętrzne oraz współpracuję międzynarodowo w projektach i grupach roboczych. Koordynuję współpracę firmy z uczelniami wyższymi i udzielam się jako trener wewnętrzny.
Wcześniej byłam związana z branżą eMobility oraz gazowniczą.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków),Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Elektronika i Telekomunikacja (mgr inż.), Elektronika (dr)

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/maciej-frankiewicz/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Aptiv

Aktualne stanowisko: 
Engineering Team Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Sam dużo zawdzięczam AGH. Teraz mam okazję powrócić na swoją uczelnię i podzielić się swoim doświadczeniem rozwoju kariery zawodowej z obecnymi studentami.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 
Jestem absolwentem AGH (Elektronika i Telekomunikacja), a w 2015 roku obroniłem tutaj pracę doktorską z elektroniki. W pracy naukowej zajmowałem się projektowaniem szybkich układów scalonych z uwzględnieniem aspektów termicznych. W tym czasie opublikowałem ponad 30 artykułów (m.in. w IEEE Transactions on Components, Packaging and Manufacturing Technology) oraz byłem stypendystą programu DOCTUS.
Od 2014 pracuję w Aptiv (Delphi przed rebrandingiem w 2017 roku), od 2022 na stanowiskach managerskich. Prowadziłem zespoły inżynierskie zlokalizowane w Polsce, Niemczech i Meksyku. Projektujemy elektronikę samochodową (np. systemy aktywnego bezpieczeństwa, radary, kamery, jednostki obliczeniowe) dla wielu producentów aut. Mój zespół odpowiada za wirtualną weryfikacją aby możliwie wcześnie wykryć potencjalne niezgodności z wymaganiami i zapewnić wysoką jakość produktów.
Jestem ekspertem od rozwiązywania problemów (certyfikowany Six Sigma Black Belt). Odpowiadam za wewnętrzne standardy projektowe. Jako trener prowadzę szkolenia techniczne i z tematyki rozwiązywania problemów. Angażuję się we współpracę akademicką (staże, programy edukacyjne dla studentów, prezentacje w trakcie targów, itp.)

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Elektroniki

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Informatyka

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/hadzio/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Everfox

Aktualne stanowisko: 
Senior Cyber Engineer

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chciałbym, aby przyszli absolwenci AGH mogli skorzystać z mojego doświadczenia w swoich obecnych projektach.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Przez lata swojej pracy zawodowej zdobyłem szerokie i głębokie doświadczenie w wielu dziedzinach IT. Pracowałem w wielu miejscach na świecie, od Singapuru, przez Indie, Bliski Wschód i Europę aż po Karaiby. Dostarczałem usługi i produkty dla klientów z różnych branż: telekomunikacja, banki, administracja oraz innowacyjne firmy wysokich technologii. Spotykałem się z setkami zespołów i współpracowników z branży, z którymi oprócz pracy wymienialiśmy swoje globalne doświadczenia.

Moja praca w skrócie, to ponad 25 lat doświadczenia:
- w cybersecurity, data management, IT i badaniach naukowych,
- jako lider zespołów, wdrożeniowiec, konsultant, naukowiec, architekt oraz programista,
- w globalnych korporacjach: Everfox, Forcepoint, BT OnePhone, NetCracker, Convergys, Comverse, EDS, Comarch,
- w międzynarodowych i wielozespołowych projektach o dużej skali,
- Ph.D (informatyka, INP Grenoble Francja),
- Prince2 certified, CISSP certified.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WIMiIP, WO, SD (doktorat w trakcie)

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Metalurgia, Wirtotechnologia, Inżynieria Materiałowa (w trakcie, doktorat)

Link do profilu na LinkedIn: 
https://pl.linkedin.com/in/tomasz-hamryszczak-5256ba185

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ArcelorMittal Poland S.A.

Aktualne stanowisko: 
Lider Zarządzania Jakością

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę zostać Mentorem, ponieważ lubię pracować z ludźmi, zwłaszcza z młodymi. Od lat pełnię rolę opiekuna praktyk w hucie, pomagając studentom odkrywać świat przemysłu i stawiać pierwsze kroki w karierze zawodowej. Jako doktorant również wspieram studentów – zachęcam ich do odbywania staży, rozmawiam o możliwościach rozwoju i proponuję współpracę przy pracach dyplomowych realizowanych we współpracy z przemysłem. To będzie kolejny raz, kiedy wezmę udział w programie mentoringowym. Poprzednie doświadczenie pokazało mi, jak wiele satysfakcji daje dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju innych. Wierzę, że także tym razem będę mógł wnieść realną wartość dla uczestników programu, a jednocześnie sam dalej się rozwijać w tej roli.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 
Od wielu lat jestem związany z branżą metalurgiczną. Już w czasie studiów zdobywałem doświadczenie jako stażysta w jednej z dużych polskich kuźni. Od prawie siedmiu lat pracuję w krakowskiej hucie ArcelorMittal Poland – jednej z wiodących firm w branży stalowej na świecie. Zaczynałem jako technolog na walcowni, a obecnie kieruję zespołem odpowiedzialnym za zarządzanie jakością. Posiadam doświadczenie w obszarze technologii, logistyki oraz szeroko pojętego zarządzania jakością. Wcześniejsze doświadczenia z różnorodnych prac dorywczych pozwoliły mi zyskać szerszą perspektywę na rozwój kariery zawodowej. Równolegle rozwijam się naukowo – obecnie jestem doktorantem czwartego roku w Szkole Doktorskiej AGH.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie, Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Inżynierii Mechanicznej i Robotyki

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Inżynieria Mechatroniczna 

Link do profilu na LinkedIn: 
​​​​​​​https://www.linkedin.com/in/andrzej-jugowicz-47395396/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Rolls-Royce plc.

Aktualne stanowisko: 
Team Lead, Thermal and Fluid Systems Engineer

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:

• Chęć odwdzięczenia się i przekazania własnych doświadczeń które mogą komuś pomóc
• Rozwój własnych kompetencji miękkich
• Okazja do zainspirowania się od młodszych kolegów/koleżanek 
• Forma bycia związanym ze swoją uczelnią 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 

• Począwszy od stażu w Valeo w 2014 roku, kiedy to łączyłem pracę praktykanta ze studiami drugiego stopnia, aż do roli Inżyniera Systemów w Rolls-Royce, moje doświadczenie obejmuje 11 lat pracy w przemyśle motoryzacyjnym i lotniczym, ze specjalizacją w systemach wymiany ciepła. 
• W Valeo zajmowałem się rozwojem wymienników ciepła dla Mercedesa i BMW. Jestem autorem lub współautorem 14 patentów w tej dziedzinie. Moje komponenty działają obecnie w 10 milionach samochodów na całym świecie. 
• W Rolls-Royce, od 2020 roku pracuję w brytyjsko-włosko-japońskim projekcie GCAP, mającym na celu rozwój technologii oraz platformy myśliwca szóstej generacji.
• Moim zadaniem jest projektowanie i walidacja systemów zarządzania ciepłem, w szczególności tych wykorzystujących cykl kompresji gazu (Vapour Cycle). Zajmuję się rozwojem metod symulacyjnych, w szczególności symulacji systemów 1D; projektem i budową stanowisk badawczych; nadzorowaniem eksperymentów oraz współpracą z uniwersytetami (m.in. Sheffield, Cranfield, City of London) w realizacji programów badawczych.
• Posiadam doświadczenie w zarządzaniu planami technologicznymi, projektami inżynierskimi oraz prowadzeniu interdyscyplinarnych zespołów. Moja rola w Rolls-Royce łączy aspekty inżynierskie z zarządzaniem ludźmi.
• Moje doświadczenia obejmują także prace dyplomowe nad dronami VTOL oraz praktyczne zastosowania druku 3D zarówno w pracy, jak i poza nią.
• Oferuję wgląd w realia pracy w międzynarodowych korporacjach technologicznych, pomagam zrozumieć ścieżki kariery oraz rozwinąć umiejętności kluczowe dla inżyniera

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Zarządzania

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/natalia-k-278325243/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ABB Global Business Services 

Aktualne stanowisko: 
IS Measurement and Reporting Department Manager/ Kierownik zespołu ds. Raportowania

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Uważam, ze to doskonała opcja żeby podzielić się swoja wiedzą & doświadczeniem i jednocześnie podnieść swoje kompetencje. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:

Od ponad 10 lat pracuję dla dużej, międzynarodowej korporacji z branży technologicznej.
Role zmieniałam wielokrotnie a były to m.in te:

IS Measurement and Reporting Dept. Manager:
główne zadania: zarządzanie operacyjne zespołem Business Intelligence (BI), wspieranie i rozwój zawodowy pracowników, współpraca z partnerami biznesowymi i zewnętrznymi dostawcami, aby dostarczać wysokiej jakości rozwiązania z zakresu hurtowni danych i raportowania. Administracja platformami BI oraz nadzór nad procesami transformacji danych

NonERP Tower Manager:
głównie zadania: koordynacja pracy zespołu oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników, nadzór i kontrola poziomu usług dostarczanych przez wewnętrzne zespoły jak i zewnętrznych partnerów. Definiowanie SLA, KPI, OLA i innych miar dla dostarczanych usług. Budowanie i odbiór raportów. Uczestniczenie w procesie wyboru dostawców

Operations Manager:
główne zadania: koordynowanie pracy zespołu, wdrożenie narzędzi ITSM, nadzór i wsparcie dla implementacji głównych procesów w oparciu o ITIL. Określanie ścieżek rozwoju zawodowego dla pracowników, ocena wyników.

Application Specialist
główne zadania: zarządzanie dostępami, tworzenie szkoleń oraz dokumentacji dla użytkowników, analiza i rozwiązanie problemów dotyczących integracji z innymi platformami  

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Zarządzania

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Zarządzanie i Marketing

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/anna-kołodziej-bugajska-emba-3b87622?trk=contact-info

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

Aktualne stanowisko: 
Zastępca Dyrektora Departamentu Informatyki i Cyfryzacji

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Moje życie zawodowe to stały kontakt pomiędzy biznesem a It. Wiele lat doświadczenia oraz relacyjne podejście do współpracy powoduje że możliwość bycia mentorem byłoby dla mnie bardzo fajnym dopełnieniem codziennych działań.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie zawodowe to ponad 20 lat budowania zespołów w obszarze IT, ich koncepcji działania oraz efektywności pracy na rzecz organizacji. Środowisko projektowe, szczególnie w obszarze współpracy Biznes/IT znam od podszewki, w tym budowę strategii, transformacji organizacyjnej i procesowej w instytucjach finansowych. Współtworzyłam role IT Business Partner oraz Vendor Manager i wdrożyłam je w międzynarodowej instytucji finansowej. Biegle poruszam się w środowisku umów i ich negocjacji z klientami. Aktywnie realizuję projekty oraz zarządzałam portfelem projektów przy współpracy z jednostkami zarówno Biznesu, IT jak i dostawców zewnętrznych.Posiadam doświadczenie w konsultingu w zakresie usprawniania procesowego organizacji. Jestem człowiekiem od budowania relacji, menadżerem. Hobbistycznie – grafikiem komputerowym.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie, Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
EAIE, Wydział Zarządzania

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Informatyka, Zarządzanie i Marketing

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/krzysztof-kordys-3a204387/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
UBS

Aktualne stanowisko: 
Senior Software Engineering Manager/Dyrektor Wykonawczy Działu Technicznego

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chętnie podzielę sie doświadczeniem w pracy w korporacji i doradzę odnośnie ścieżki kariery zawodowej oraz innych tematów związanych z IT, kolegom i koleżankom z mojej Alma Mater.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
W ciągu 20 lat doświadczenia przeszedłem ścieżkę od programisty - baz danych, backend, frontend, potem tech leada i project managera, a obecnie zarządzam ok 20 osobowym zespołem budującym oprogramowanie dla wewnętrznych oraz zewnętrznych klientów jednego z czołowych banków inwestycyjnych. Dalej pozostaję blisko technologii i biorę aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Automatyka i metrologia

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/jacekkrzysztofek/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
PMI SCE Sp. z o.o.

Aktualne stanowisko: 
Product Owner of Global Data Platform 

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Jako absolwent czuję silną więź i wdzięczność wobec mojej macierzystej uczelni – odegrała ona fundamentalną rolę w kształtowaniu mojej drogi osobistej i zawodowej. Zostanie mentorem to mój sposób odwdzięczenia się społeczności, która pomogła mi się rozwinąć.
Chcę wspierać studentów i osoby rozpoczynające karierę zawodową, dzieląc się praktycznymi spostrzeżeniami, pomagając im stawiać czoła wyzwaniom i zachęcając do odkrywania możliwości z pewnością siebie. Wierzę, że mentoring to nie tylko doradztwo – to budowanie wartościowych relacji, wspieranie rozwoju i motywowanie innych do osiągania ich potencjału.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Doświadczony inżynier danych z udokumentowaną historią pracy z silnikami danych Snowflake i Microsoft SQL. Specjalizuje się w bazach danych, hurtowniach danych, operacjach hurtowni i zarządzaniu. Wykwalifikowany specjalista IT z ukończonymi studiami podyplomowymi z zakresu Data Science. Certyfikowany architekt Snowflake.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
EAIIE

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Elektrotechnika/ Automatyka i Metrologia

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/magdalena-kubica/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
HCLTech

Aktualne stanowisko: 
Nearshore Head of Digital Business Services

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę zostać mentorem, ponieważ wierzę, że każdy ma potencjał, by osiągnąć sukces w technologii. Mam sentyment do mojej pierwszej alma mater, AGH, i chciałabym inspirować oraz wspierać studentów w rozwijaniu umiejętności i budowaniu swojej ścieżki zawodowej, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 
Po ukończeniu studiów na AGH na wydziale EAIIE studiowałam podyplomowo zarządzanie projektami w Wielkiej Brytanii, gdzie również rozpoczęłam karierę zawodową. Pracowałam przez 6 lat na globalnych rynkach finansowych w Londynie, następnie przez 4 lata w Nowym Jorku oraz krótko w Azji, wdrażając rozwiązania giełdowe dla funduszy i instytucji inwestycyjnych.
W Polsce pracowałam w HSBC i Dassault Systèmes, a obecnie kieruję działem Nearshore Digital Business Services w globalnej firmie IT konsultingowej HCLTech. Mam 20 lat doświadczenia w IT i zarządzaniu globalnymi projektami, specjalizując się w budowaniu regionu, rozwoju biznesu oraz transformacji cyfrowej. Tworzę cyfrowe rozwiązania biznesowe z wykorzystaniem DevOps, AI, chmury, analityki danych oraz zwinnych modeli operacyjnych.
Posiadam podwójne magisterium z inżynierii i zarządzania projektami oraz liczne certyfikaty, w tym na New York University (NYU) z zarządzania portfelem, a także PMP, SAFe, PRINCE2 Agile, Scrum Master, Digital Marketing, Blockchain Strategy, AWS Business Partner, R3 Corda i Holden Sales.
Jestem międzynarodowym mówcą i mentorem w programach HCLTech, PMI, LevelUp i TechLeaders, promuję ciągłe uczenie się i rozwój talentów IT poprzez szkolenia, mentoring i konsultacje, wspierając osoby na różnych poziomach doświadczenia i techniczne i nie techniczne.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie
 

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WEAIIB oraz WZ oraz WIET

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Automatyka i Robotyka oraz Zarządzanie i Inżynieria Produkcji oraz Podyplomowe Programowanie Urządzeń Mobilnych

Link do profilu na LinkedIn: 
​​​​​​​https://www.linkedin.com/in/zuzannakulej/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
InPost

Aktualne stanowisko: 
Product Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Moja motywacja do bycia Mentorką wypływa bezpośrednio z własnego doświadczenia – jako była mentee, wiem, jak kluczowe jest to wsparcie na początku drogi. Chcę teraz oddać tę pozytywną energię i wiedzę kolejnej osobie. Dzięki wieloletniemu zaangażowaniu w życie uczelni i inicjatywy takie jak samorząd studencki, TEDxAGH czy Krakow Enterprise Mondays, oferuję solidną bazę w naszych realiach. Z radością pokażę Ci, że masz sprawczość w swoich rękach oraz nastawię Cię pozytywnie do działania.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Moja ścieżka zawodowa była intensywną eksploracją – od pracy w laboratorium chemicznym i różnych działach produkcji (w branży automotive), przez utrzymanie ruchu i robotykę (FMCG), aż po rolę Software Engineera, Co-foundera startupu i wreszcie Technical Product Managera. To bogate, multidyscyplinarne doświadczenie pozwala mi spojrzeć na rynek pracy z szerokiej perspektywy. Chętnie wykorzystam tę wiedzę, aby pomóc Ci skrócić ścieżkę eliminacji tego, co na pewno nie jest dla Ciebie, i nakierować Cię na kluczowe umiejętności, które są cenne niezależnie od wybranej roli. Pomogę Ci świadomie i efektywnie zbudować Twoją własną drogę. 

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków), Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
EAIiE

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Informatyka

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/krzysztof-kuznik/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
AVSystem

Aktualne stanowisko: 
Dyrektor Operacyjny

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę zostać mentorem, ponieważ wierzę, że dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ma ogromną wartość - zarówno dla studentów, jak i dla mnie. Przez lata pracy w branży IT miałem okazję rozwijać się w wielu rolach, od inżyniera po dyrektora, i wiem, jak ważne jest wsparcie w wyborze ścieżki zawodowej oraz rozwijaniu kompetencji miękkich i technicznych. Mentoring traktuję jako szansę, by pomóc młodszym kolegom i koleżankom odkrywać ich potencjał, budować pewność siebie i podejmować świadome decyzje. To także dla mnie możliwość uczenia się od innych i pozostawania blisko perspektywy młodego pokolenia wchodzącego do świata technologii.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Od ponad dekady związany jestem z branżą IT, gdzie rozwijałem się zarówno w obszarze inżynierii oprogramowania, jak i w roli lidera oraz menedżera. Obecnie pełnię funkcję Director of Operations, odpowiadając za strategiczne zarządzanie i rozwój organizacyjny, w tym finanse, negocjacje oraz realizację długoterminowych celów biznesowych.
Wcześniej, jako Director of Software Engineering, kierowałem pracą ponad 60-osobowego zespołu składającego się z programistów, testerów, scrum masterów, projektantów UX/UI i autorów dokumentacji technicznej. Moim zadaniem było wyznaczanie kierunków rozwoju produktów, wdrażanie metodyk zwinnych (Scrum, Kanban), a także mentoring i coaching – zarówno całych zespołów, jak i poszczególnych osób.
Moja kariera rozpoczęła się od pracy jako Software Engineer / Team Leader, gdzie zajmowałem się m.in. rozwojem bibliotek i klientów CWMP dla urządzeń sieciowych i systemów embedded. W kolejnych latach przeszedłem do ról menedżerskich (Software Engineering Manager), budując kompetencje w zakresie zarządzania zespołami, podejmowania decyzji opartych na danych oraz kształtowania strategii technicznej i produktowej.
Łączę doświadczenie inżynierskie z umiejętnością zarządzania ludźmi i procesami, co pozwala mi skutecznie wspierać rozwój talentów, a także budować mosty pomiędzy zespołami technologicznymi i biznesowymi. Ukończyłem Szkołę Coachingu (Erickson Coaching) oraz studia podyplomowe Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, co dodatkowo wzmacnia moje kompetencje w zakresie przywództwa, rozwoju organizacyjnego i pracy z ludźmi.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)
 

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
IMIC

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Materiały Budowlane 

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/marcin-jan-leszczyński-b2524685/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Lhoist

Aktualne stanowisko: 
Dyrektor ds. Operacyjnych

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Uważam, że nie każdy ma szczęście aby w swojej firmie znaleźć osobę wspierającą i chętnie dzielącą się wiedzą. Chętnie podzielę się swoim doświadczeniem jako menedżer wyższego szczebla i członek zarządów z kilkunastoletnim stażem. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Zarządzanie produkcją i łańcuchem dostaw w Europie Centralnej. Ukończony kurs coachingu i mentoringu w IMD.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)
 

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 

Elektrotechnika, Automatyka, Informatyka i Elektronika

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Elektrotechnika

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ENIQ Sp. z o.o.

Aktualne stanowisko: 
Power trader, co-owner

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Na początku mojej kariery zawodowej miałem szczęście uczestniczyć w podobnym programie. Bez wątpienia pozytywnie wpłynął on na mój rozwój i pomógł mi lepiej ocenić własne predyspozycje, które z czasem skutecznie wykorzystałem. Dzielenie się doświadczeniem, wsparcie w pierwszych krokach zawodowych i przy podejmowaniu ważnych decyzji, a także towarzyszenie młodym, ambitnym i utalentowanym ludziom uważam za ogromną wartość. Wierzę, że w przyszłości oni sami będą chcieli dzielić się nią z innymi.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Ukończyłem AGH na wydziale EAiE w kierunku Elektrotechnika w specjalizacji Inżynieria komputerowa. Tematem pracy magisterskiej była "Ocena ryzyka na rynkach energii elektrycznej". Od początku istnienia rynków energii w Polsce i Europie uczestniczę w ich rozwoju. W latach 2001-2007 pracowałem dla międzynarodowego koncernu energetycznego Vattenfall jako specjalista od rynków energii oraz portfolio manager. W następnych latach pracowałem dla różnych koncernów w tej samej branży. Obecnie współtworzę firmę ENIQ sp. z o.o.. Zajmujemy się międzynarodowym handlem energii w Polsce, Niemczech, Czechach i Słowacji. W 2011 roku ukończyłem międzynarodowe studia menedżersko-finansowe na Uniwersytecie w Brnie. W latach 2013-2014 prowadziłem zajęcia w ramach Studiów Podyplomowych Handlu Energią na Rynkach Europejskich w SGH w Warszawie. 

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków),Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Zarządzanie

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Zarządzanie

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/marcin-paluch-8354684/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
IBM Polska Sp. z o.o.

Aktualne stanowisko: 
Senior Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Pamiętam własne zagubienie powodowane rozmaitością opcji zawodowych i niekoniecznie zawsze dobre wybory oraz że nie zawsze miałem kogo spytać o radę. Chciałbym, żeby kolejnym pokoleniom było łatwiej przynajmniej w tej dziedzinie. Mentorzy, których sam miałem np. póżniej uświadomili mi jak przydatny może to być program. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
19 lat w IBM, zaczynałem jako specjalista ds. oprogramowania - programowanie, testowanie, budowanie, wsparcie. 10 lat jako konsultant d/s oprogramowania IBM Tivoli - 80 projektów w całej Europie, Bliskim Wschodzie i Afryce. Od 6 lat jestem managerem działu, specjalizacja Data & AI. Wcześniej pracowałem w polskich firmach na terenie Górnego Śląska jako programista/wdrożeniowiec. 

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WIMiR

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Mechanika i Budowa Maszyn

Link do profilu na LinkedIn: 
www.linkedin.com/in/natalia-przala

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Woodward Poland

Aktualne stanowisko: 
Inżynier Konstruktor

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chętnie wesprę młodszych kolegów w odkrywaniu świata zawodowego oraz chętnie popracuję nad swoimi umiejętnościami miękkimi. Jestem otwarta na poznanie nowych osób, ich sposobu postrzegania świata oraz na wymianę doświadczeń.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Pracowałam do tej pory jako specjalista w dziale dokumentacji technicznej części zamiennych sprzętu AGH (Electrolux). Później pracowałam w branży automotive jako konstruktor w dziale wiązek samochodowych (Dräxlmaier w Gliwicach) oraz inżynier produktu w firmie Aptiv (projektowałam wtyczki do samochodów elektrycznych). Obecnie pracuję w branży lotniczej jako konstruktor aktuatorów od ponad roku i wciąż doskonalę swoje umiejętności i poszerzam swoją wiedzę, dzięki sporym możliwościom, jakie daje mi obecny pracodawca (szkolenia oraz dostępność doświadczonych konstruktorów z USA).  Aktualnie zakwalifikowano mnie do programu mentorskiego wewnątrz mojej firmy (będę pełnić rolę mentee), więc poznam ten proces również od drugiej strony, z punktu widzenia osoby mentorowanej.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Geologii, Geofizyki i Ochrony Środowiska

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Ochrona Środowiska

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/wojciech-przywala

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Krakowski Park Technologiczny Sp. z o.o.

Aktualne stanowisko: 
Specjalista ds. Obsługi Klienta

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę pomóc w rozwoju kariery i rozwoju osobistym młodej osobie, która dopiero stawia pierwsze kroki w karierze / biznesie.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Pracowałem w prywatnym biznesie rozwijając branżę pojazdów elektrycznych. Wspierałem organizacje NGO i dzieliłem się wiedzą. Komercjalizowałem wynalazki na uczelni łącząc naukę z biznesem. Współtworzyłem własny startup oraz wspierałem młode firmy jako mentor. Obecnie zajmuję się doradztwem i współpracą z firmami z sektora MŚP w zakresie transformacji cyfrowej i wdrażania rozwiązań Przemysłu 4.0. W obszarze moich zainteresowań zawodowych znajdują się takie tematy jak: Smart City, zrównoważony rozwój, OZE, GOZ, ESG, przemysł 4.0, cyfryzacja, R&D, cybersecurity, lean management, przemysł obronny, technologie kosmiczne, rolnictwo precyzyjne, robotyzacja i automatyzacja, łączność w technologii 5G, Przemysłowy Internet Rzeczy, technologia BIM, cloud computing, sztuczna inteligencja, rozszerzona i wirtualna rzeczywistość, druk 3D.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
EAIiE

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Elektronika i telekomunikacja 

Link do profilu na LinkedIn: 
https://pl.linkedin.com/in/marcin-romanowski-mr

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Comarch 

Aktualne stanowisko: 
Prezes Comarch Healthcare, Dyrektor sektora e-Zdrowie Comarch SA

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Mogę podzielić się swoim doświadczeniem i przemyśleniami dotyczącymi rynku IT. Również zarządzanie i kwestia przywództwa. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
16 lat w sektorze bankowym , 6 lat w sektorze Healthcare . Od programisty, przez kierownika zespołów po c-level

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Elektronika

Link do profilu na LinkedIn: 
​​​​​​​https://www.linkedin.com/in/rafalsamborski/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Cardiomatics

Aktualne stanowisko: 
CEO

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Najwięcej uczę się, gdy dzielę się doświadczeniem z kimś innym.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Skończyłem studia na Wydziale Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji. Przez kilka lat zajmowałem się naukowo analizą danych. Zarówno w ramach AGH (technologia mowy), jak i poza uczelnią (analiza danych finansowych, przemysłowych, medycznych). W pewnym momencie okazało się, że narzędzia, z których korzystaliśmy można zastosować do analizy EKG. I jest na nie zapotrzebowanie. Tak narodził się pomysł na spółkę Cardiomatics, którą rozwijam od 2017. Aktualnie odpowiadam w spółce za strategię oraz część komercyjną.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Elektroniki Automatyki Informatyki i Elektrotechniki 

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Automatyka i Robotyka

Link do profilu na LinkedIn: 
www.linkedin.com/in/grzegorz-skrabalak-57862711 

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Krakowski Instytut Technologiczny

Aktualne stanowisko: 
Lider obszaru wytwarzania addytywnego

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Podczas mojej dotychczasowej pracy uczestniczyłem w realizacji 22 projektów o charakterze B&R, wdrożeniowym oraz inwestycyjnym (w tym kierowałem 11 projektami). Doświadczenie zdobywałem zarówno w jako pracownik instytucji badawczej, jak i przedsiębiorstw komercyjnych. Podczas wyjazdów stażowo- szkoleniowych (m.in. Stanford University) miałem okazję poznać inną kulturę pracy oraz sposoby realizacji i prezentacji innowacyjnych pomysłów / prac. Podczas pracy w Intytucie, wielokrotnie opiekowałem się studentami w ramach praktyk, w tym również studentami zagranicznymi w ramach programów organizowanych przez IAESTE. Jako mentor będę w stanie podzielić się zdobytym doświadczeniem (w kwestiach zawodowych) jak i wspomóc podopiecznych w wyborze kierunków i ścieżki dalszego rozwoju, zarówno w kontekście kariery na rynku komercyjnym jak i rozwoju naukowego.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
VI.2020 – obecnie - Lider Obszaru Wytwarzania przyrostowego w Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny
określanie kierunków rozwoju obszaru;
przygotowywanie wniosków projektowych i prac badawczych;
realizacja prac badawczych i rozwojowych;
II.2022-III.2023 - SantTech sp. z o.o. - specjalista ds B&R realizacja badań w zakresie obróbki strumieniowo ściernej  - robotyzację i automatyzacja procesu obróbki;
III.2019 – IV.2020 Kierownik Zakładu Techniki Erozyjnej i Ściernej w Instytucie Zaawansowanych Technologii Wytwarzania
organizacja pracy 14 – osobowego zespołu;
realizacja prac badawczych i rozwojowych;
przygotowywanie wniosków projektowych i prac badawczych
zarządzanie i nadzór nad projektami B+R realizowanymi w zakładzie BTE
prowadzenie eksperymentów oraz analiza ich wyników
III.2013 – VI.2020 Adiunkt w Instytucie Zaawansowanych Technologii Wytwarzania
XI.2009 – obecnie Konsultant KSI przy Instytucie Zaawansowanych Technologii Wytwarzania (KSI – Krajowa Sieć Innowacji)
doradcze usługi proinnowacyjne świadczone przedsiębiorstwom
wykonywanie auditu technologicznego
ocena możliwości rozwoju i potrzeb technologicznych przedsiębiorstwa 
prowadzenie i nadzór nad procesem transferu technologii
zarządzanie i nadzór nad projektami B+R realizowanymi w zakładzie BTE
III.2007 – III.2013 Asystent naukowo-badawczy w Instytucie Zaawansowanych 
VII.2003 – V.2006 Technologii Wytwarzania
realizacja prac badawczych i rozwojowych w zakresie: hybrydowych metod obróbki materiałów (obróbka elektrochemiczno-elektroerozyjna, obróbka elektroerozyjno-ścierna), obróbki elektroerozyjnej, automatyzacji procesów wytwarzania
przygotowywanie wniosków projektowych i prac badawczych
zarządzanie i nadzór nad projektami
prowadzenie eksperymentów oraz analiza ich wyników
VI.2006 – III.2007 SIEMENS VAI – współpraca / pracownik nieetatowy
współpraca przy realizacji i rozruchu system automatyki linii ciągłego odlewania stali na hutach w Chinach (Taiyuan, Qian-an)
opracowanie i uruchomienie systemu SCADA oraz obsługującej go sieci
testy integracyjne opracowanego systemu
—————
VII.2013 Nagroda FIAT – XVI edycja konkursu FIAT na najlepszą pracę magisterską i doktorską wykonaną na Politechnice Warszawskiej – nagroda za pracę doktorską „Obróbka elektroerozyjna wirującą elektrodą w dielektryku gazowym”, wykonaną pod kierunkiem Prof. Dr hab. inż. Jerzego Kozaka.
IX.2011 Laureat pierwszej edycji konkursu Top 500 Innovators – Science, Management Commercialization organizowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego
———————
Promotor pomocniczy prac doktorskich:
V.2023 - Akademia Górniczo Hutnicza, praca dot. sensorów zapylenia pt. „Opracowanie czujnika stężenia pyłów dla potrzeb gniazd produkcyjnych, wykorzystujących proces selektywnego topienia i spiekania laserowego”- doktorant Stanisław Karcz;
I.2021 - Politechnika Warszawska, praca dot. wytwarzania przyrostowego pt. „Optymalizacja procesu wytwarzania metodami przyrostowymi SLS/SLM ze względu na wybrane właściwości fizyczne wykonanych elementów„- doktorant Andrzej Stwora;
————————
Członek zespołu doradczego do spraw programu "Studenckie koła naukowe tworzą innowacje" (Zarządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 listopada 2020r.)
Członek zespołu oceniającego kandydatów na stypendia w ramach programu Marii Curie – SMART 4.0, Confirm Centre University of Limerick, Ireland
Członek komisji do spraw rekrutacji uczestników drugiej edycji projektu „Programy stażowo - szkoleniowe dla naukowców w najlepszych ośrodkach akademickich na świecie w zakresie zarządzania badaniami i komercjalizacji ich wyników” realizowanego w ramach Działania 4.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Zarządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 marca 2012r.)

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
EAIiIB

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Elektrotechnika

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/micha%C5%82-smolana-abb-r-d/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ABB Business Services sp. z o.o.

Aktualne stanowisko: 
R&D Team Lead, Marine & Ports, Automation & Control

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Na co dzień zajmuję się rozwojem ludzi i zespołów na poziomie profesjonalnym – wspieram ich w pracy nad produktami, projektami i technologiami. Natomiast coraz bardziej czuję, że chciałbym złapać kontakt z osobami, które są na wcześniejszym etapie kariery. W naszym zespole pracuje kilku studentów i dużą satysfakcję daje mi współpraca z nimi – dają świeże spojrzenie, dużo energii i często zadają pytania, które zmuszają do przemyślenia rzeczy na nowo.
Nigdy wcześniej nie pełniłem roli mentora w formalnym sensie, ale chciałbym spróbować i sprawdzić się w tej roli. Traktuję to jako okazję do rozwoju własnych kompetencji – zarówno komunikacyjnych, jak i liderskich – oraz jako szansę, żeby podzielić się doświadczeniem w sposób, który może komuś realnie się przydać.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Od nastu lat pracuję w ABB od kilku w Marine & Ports, gdzie jestem zaangażowany w rozwój produktów związanych z systemami sterowania, automatyzacją i autonomią w branży morskiej. Rozwijamy produkty związane z automatyzacją takie jak  AX Bridge – nowoczesnym interfejsem operatorskim, oraz Marine Pilot Control, który wspiera manewrowanie statkiem w różnych warunkach. Rozwijam też systemy, które odpowiadają za zarządzanie napędem i energią na jednostkach pływających, a także jako jeden z Leaderów prowadzę projekt EU Foremast, skupiającym się na technologiach wspierających autonomiczne funkcje statków – takich jak analiza otoczenia czy komunikacja między systemami.
Wcześniej zdobywałem doświadczenie w automatyce i sterowaniu w branży energetycznej, pracując nad systemami zabezpieczeń sieci średnich napięć. Interesuję się rozwojem w obszarach takich jak automatyzacja, HMI, integracja danych, szczególnie w kontekście przemysłu morskiego. Lubię pracować tam, gdzie technologia spotyka się z praktycznym zastosowaniem.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WNiG

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Górnictwo i Geologia

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/sukiennikgrazyna?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
OP Mobility

Aktualne stanowisko: 
Global Commodity Leader (Globalne Strategie Zakupowe)

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Pamiętam swoje potrzeby z czasów bycia studentką i z przyjemnością będę wspierać osoby chcące mądrze i efektywnie pokierować swoją kariera zawodową od samego początku. Mam doświadczenie w mentorowaniu młodych pracowników w związku z tym że od lat jest to częścią moich obowiązków zawodowych. Obecnie opiekuje się studentem z uczelni francuskiej. Mam porównanie do studentów zgłaszających się do pracy w Polsce i wiedzę o tym jakie są różnice w kształceniu na różnych uczelniach w europie i na świecie, które możemy wykorzystać. Jeżeli czujesz że jesteś osobą ambitną i nie chcesz tracić czasu to chętnie przekaże Ci sporo praktycznej wiedzy, będę wspierać i pomogę znaleźć skuteczne ścieżki rozwoju zawodowego oraz osobistego. Pokażę Ci, że można fajnie ukształtować swoją karierę zawodową po studiach technicznych niekoniecznie pracując w roli inżyniera a mimo to wykorzystując nabytą na studiach wiedzę co daje olbrzymią satysfakcję. Czuję też że będzie to świetna okazja do wspólnego rozwoju kompetencji i poszerzenia osobistych perspektyw. Zapraszam Cię serdecznie do współpracy! :)

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Rozpoczęłam swoją karierę współpracując z firmą wiertniczą na terenie Polski. Następnie rozpoczęłam kolejny etap zawodowy wspierając korporacje działające w sektorze Automotive. Specjalizuje się w strategiach zakupowych w segmentach chemii i tworzyw sztucznych, analityce oraz tworzeniu standardów  optymalizujących procesy zakupowe. Obecnie współpracuje ze światowym liderem produkującym części samochodowe w dynamicznie rozwijającym się dziale zakupów globalnych w Krakowie oraz we Lyonie.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków), Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Energetyki i Paliw

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Technologia chemiczna
Menedżer jakości - studia podyplomowe

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/aswawryca/?originalSubdomain=pl

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
AGH w Krakowie

Aktualne stanowisko: 
adiunkt badawczo-dydaktyczny

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Chcę zostać Mentorką, ponieważ przez całą moją ścieżkę zawodową ogromną satysfakcję dawało mi dzielenie się wiedzą i wspieranie innych w rozwoju. Jako adiunkt na AGH nie tylko prowadzę badania i zajęcia dydaktyczne, ale również opiekuję się studentami i młodymi badaczami, pomagając im rozwijać kompetencje naukowe i organizacyjne. Doświadczenie zdobyte zarówno w środowisku akademickim, jak i w międzynarodowych projektach badawczych oraz pracy w sektorze przemysłowym (Shell) nauczyło mnie, jak ważne są różnorodne perspektywy, dobra komunikacja i świadome budowanie kariery. W roli Mentorki chciałabym wspierać młodsze osoby w odkrywaniu ich potencjału, dzielić się doświadczeniem z zakresu prowadzenia badań, pracy projektowej i współpracy międzynarodowej oraz inspirować do odwagi w podejmowaniu wyzwań, szczególnie do podjęcia pracy naukowo-badawczej na studiach doktoranckich.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: 
Jestem adiunktem badawczo-dydaktycznym na Wydziale Energetyki i Paliw Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, gdzie prowadzę badania naukowe oraz zajęcia dydaktyczne z zakresu chemii i katalizy środowiskowej. Specjalizuję się w syntezie i charakterystyce katalizatorów stosowanych w procesach redukcji emisji szkodliwych gazów (NOₓ, CO₂), wykorzystując zarówno materiały naturalne, jak i odpadowe. Wyniki moich prac wspierają rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym i przyczyniają się do działań na rzecz ochrony klimatu. Naukowo interesuję się również olfaktoryką (chemią zapachów) oraz szeroko pojętymi procesami produkcji perfum. 
Moje doświadczenie obejmuje pracę w Polsce i za granicą – m.in. w Hiszpanii, Francji i Szwajcarii – w zespołach badawczych zajmujących się katalizą heterogeniczną. Byłam kierownikiem grantu NCN Preludium 19, którego realizacja zaowocowała publikacjami w prestiżowych czasopismach naukowych oraz współautorstwem patentu dotyczącego katalizatora procesu selektywnej redukcji katalitycznej tlenków azotu amoniakiem.
Doświadczenie zawodowe zdobywałam również poza środowiskiem akademickim – m.in. w Shell Business Operations Kraków, gdzie odpowiadałam za tworzenie kart charakterystyki substancji chemicznych zgodnie z międzynarodowymi regulacjami. Współpracowałam z interdyscyplinarnymi zespołami i wspierałam rozwój młodszych specjalistów, dzieląc się wiedzą z zakresu bezpieczeństwa chemicznego i ochrony środowiska.
Na co dzień prowadzę zajęcia dydaktyczne i opiekuję się pracami dyplomowymi studentów. Mam doświadczenie w we wspieraniu młodszych współpracowników w rozwoju kompetencji naukowych, technicznych i organizacyjnych, zarówno w środowisku akademickim, jak i biznesowym.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie, stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
IMIR

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Mechanika i Budowa Maszyn

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/szymon--tomaszewski/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ABB

Aktualne stanowisko: 
IT Project Manager

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Pamiętam, jak trudno było mi odnaleźć się po studiach — wsparcie od osoby, która już przeszła tę drogę, byłoby wtedy ogromnym ułatwieniem. Dlatego teraz, mając już doświadczenie, chciałbym być takim wsparciem dla innych.
Traktuję to również jako sentymentalny powrót na AGH, gdzie sam zaczynałem swoją ścieżkę zawodową. Jako oficjalny Ambasador ABB, chętnie angażuję się w inicjatywy wspierające rozwój młodych talentów i budowanie mostów między uczelnią a biznesem.
Dodatkowe, chcę zostać Mentorem, ponieważ zależy mi na rozwijaniu swoich umiejętności mentorskich i coachingowych, które są niezwykle cenne zarówno w pracy projektowej, jak i w budowaniu relacji zawodowych.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie zawodowe rozpoczęło się w branży motoryzacyjnej, gdzie pracowałem jako Project Buyer w firmie Valeo. Była to dla mnie świetna okazja, aby wykorzystać wiedzę zdobytą podczas studiów, szczególnie w zakresie zarządzania projektami i zakupów technicznych.
Z czasem zdecydowałem się na zmianę kierunku kariery i przeniosłem się do sektora technologicznego, który bardziej odpowiada moim zainteresowaniom i ambicjom rozwoju w obszarze IT. Obecnie pracuję jako IT Project Manager w międzynarodowej korporacji ABB, gdzie odpowiadam za prowadzenie projektów informatycznych, współpracę z zespołami globalnymi oraz wdrażanie rozwiązań wspierających cyfrową transformację organizacji.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków),Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 

Wydział Zarządzania

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 

Zarzadzanie i Marketing

Link do profilu na LinkedIn: 

www.linkedin.com/in/tomasz-tomaszewski-0231722/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:

ABB

Aktualne stanowisko: 

Global Head of Finance IS Systems

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:

Doświadczenie które zbudowałem w swojej karierze w pracy w Polsce i za granicą oraz z zespołami wielokulturowymi i organizacjami różnej wielkości i różnych obszarów biznesowych pozwoliło mi na zbudowanie przekrojowego spojrzenia na to czego organizacje potrzebują i jakie pytania sobie zadawać kształtując strategię dla siebie jako pracownika. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe: Jestem doświadczonym menedżerem wyższego szczebla IT z udokumentowanym doświadczeniem w budowaniu i zarządzaniu dużymi, zróżnicowanymi kulturowo organizacjami IT w Europie i Azji, specjalizujący się w systemach finansowych, a ostatnio w SAP Central Finance. Kieruję zespołami liczącymi ponad 100 pracowników w wielu krajach, zarządzając nadzorem finansowym nad budżetami przekraczającymi 70 milionów dolarów. Kładę duży nacisk na transformację i zarządzanie zmianą, z sukcesem dostosowuję globalne operacje do celów biznesowych, zarządzam relacjami z interesariuszami na najwyższym szczeblu (C-level) oraz nadzoruję zgodność (compliance) w złożonych środowiskach IT. Moje ostatnie osiągnięcia obejmują prowadzenie transformacji w ramach SAP RISE oraz zwiększanie odporności i wydajności organizacji.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 

Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Wydział Humanistyczny

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Socjologia

Link do profilu na LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/in/ewelina-pi%C5%82at-eb-hr/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ABB

Aktualne stanowisko: 
Employer Branding Partner

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Zawsze lubiłam być dla innych wsparciem. Myślę, że to dlatego na pewnym etapie kariery zdecydowałam się na wybór ścieżki liderskiej. Bazując na własnej historii, widzę też jak ogromny wpływ na mój rozwój miało wsparcie mądrych, doświadczonych ekspertów. To dzięki ich wiedzy, poradom, często zwykłym rozmowom czułam się pewniej i stabilniej. Teraz chcę przekazać to, co sama przez lata czerpałam dalej - wykorzystać własną wiedzę i doświadczenie do wsparcia młodych osób na ich ścieżce zawodowej. Służyć radą, pomóc w budowaniu pewności siebie i wiary we własne kompetencje. Zainspirować do odważnego stawiania kroków w życiu zawodowym, tak aby było ono nie tylko źródłem utrzymania, ale też przyjemnym i satysfakcjonującym elementem życia. 

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Employer Branding na mojej ścieżce zawodowej pojawił się zupełnym przypadkiem, ale był strzałem w dziesiątkę, bo do dziś uwielbiam swoją branżę! Na studiach pracowałam w różnych miejscach: w agencji rekrutacyjnej, sklepie a nawet banku. Moja kariera korporacyjna rozpoczęła się jednak w Capgemini tuż przed obroną licencjatu. Tam przez 9 lat dojrzewałam zawodowo. Zaczynając od stanowiska juniorskiego, rozwijałam się przejmując coraz bardziej skomplikowane projekty. Lubię odkrywać nowości, a praca w dużej organizacji daje ogromne pole manewru. W ciągu tych dziewięciu lat mogłam zbudować ekspertyzę nie tylko w employer brandingu i personal brandingu, ale także obszarach takich jak komunikacja wewnętrzna, PR czy social media. W 2021 roku zaangażowałam się we wspieranie rozwoju innych jako team leaderka zespołu Employer Brandingowego. Prawdziwym sprawdzianem kompetencji była jednak dla mnie dopiero następna rola - stanowisko Marketing & Communications Leada. To stanowisko pozwoliło mi na maksa wykorzystać umiejętności negocjacji biznesowych i planowania spójnych strategii działań.
W 2025 roku poczułam, że potrzebuję większej zmiany. Starannie określiłam cele, wybrałam listę firm dla których chciałabym pracować i obserwowałam. Los mi sprzyjał, bo interesująca mnie rola pojawiła się dość szybko. Zaaplikowałam na jedną tylko ofertę! Przeszłam proces rekrutacji i od lipca pracuję w ABB na stanowisku Employer Branding Partnerki. W tej roli wciąż planuję strategicznie i kształtuje wizerunek marki, ale mam też możliwość pracy projektowej. I już wiem, że do była dobra i potrzebna mi do dalszego rozwoju decyzja. 😊

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Stacjonarnie (Kraków),Zdalnie

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
WEiP

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Energochemiczne Przetwórstwo Węgla (Zgazowanie i Upłynnianie Węgla)

Link do profilu na LinkedIn: 
​​​​​​​https://www.linkedin.com/in/pawel-wuzyk-a031413/

Aktualny pracodawca lub nazwa firmy:
ABB

Aktualne stanowisko: 
Lead of ABB Services Hub in Kraków

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Uważam że jest to jedna z najlepszych inwestycji mojego czasu, mam także pewne doświadczenie i zdolność do samo-refleksji którymi chętnie się dzielę. Sam proces jest rozwijający również i dla mnie.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
10 lat inżynieria chemiczna, 10 lat informatyka w środowisku przemysłowym i biurowym, 20 lat zarządzanie nie różnych szczeblach; w strukturach wsparcia technicznego i usług wspólnych, 28 lat w RPA, 4 lata w Polsce.

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)

Ukończony Wydział/Wydziały AGH: 
Geologii

Ukończony kierunek/kierunki na AGH: 
Mineralogia i Geochemia

Dlaczego chcesz zostać Mentorem/Mentorką?:
Geologia, a szczególnie geologia terenowa jest zdominowana przez mężczyzn. Moją pasją jest pokazanie wszystkim studentom, że jedyne, co się powinno liczyć w zdobyciu wymarzonego zawodu, to wiedza techniczna, praktyczna i chęć! Myślę, że brakuje w naszym kierunku kobiet, które okazałyby, że można pracować wszędzie, wystarczy tylko mieć pasję. Jestem tego bardzo dobrym przykładem, i chciałbym moją wiedzę przekazać przyszłym pokoleniom geologów.

Opisz swoje doświadczenie zawodowe:
Przez 7 lat pracowałam na Miami University, Oxford, Ohio, USA, na wydziale Geologii jako  geolog naukowiec/ asystent specjalizujący się w geochemii wysokotemperaturowej, petrologii i wulkanologii. Moimi zadaniami była praca terenowa, pobieranie próbek skał, przygotowanie próbek do analiz, analizy geochemiczne, interpretacja wyników i tworzenie mapy geologicznej. Przez rok pracowałam tam także jako asystent/ nauczyciel petrologii i mineralogii. Przez kolejnych 10 lat pracowałam jako geolog terenowy, menadżer projektów geologicznych i geochemik na Alasce (USA), w Alaskańskim Wydziale Geologii i Geofizyki (Alaska Division of Geological & Geophysical Surveys), przy Alaskańskim Departamencie Zasobów Naturalnych (Departament of Natural Resources). 

W jakiej formie jesteś gotów prowadzić mentoring?: 
Zdalnie,Stacjonarnie (Kraków)