Chcę zostać mentorką, ponieważ wierzę, że warto dzielić się swoim doświadczeniem i wiedzą oraz wspierać innych w ich rozwoju. Lubię poznawać ludzi i ich historie. Mentoring to tez super doswiadczenie poznawania siebie. Sprawia mi to frajde :)

Nina Kaczmarczyk – menadżerka z niemal 20-letnim doświadczeniem zawodowym. Karierę zaczynała w międzynarodowej firmie doradczej w Londynie, gdzie przez kilka lat wspierała klientów z sektora prywatnego i publicznego w projektach realizowanych na terenie Europy, Azji Środkowej, Afryki Północnej oraz Bliskiego Wschodu. Od 2015 roku związana z Cisco Polska. Pracę rozpoczynała w dziale Operations, wspierając Site Leadera w budowaniu spójnych ram operacyjnych oraz wzmacnianiu pozycji krakowskiego oddziału w strukturach firmy. Niespełna dwa lata później objęła obecnie pełnioną rolę Project Managera, odpowiadając za realizację projektów różnej skali, technologii i modelu zaangażowania. W tej roli współpracowała z klientami z całego regionu EMEAR, ze szczególnym naciskiem na kraje bałkańskie, Niemcy, a obecnie przede wszystkim na sektor publiczny w Holandii. Poza codziennymi obowiązkami aktywnie angażuje się w inicjatywy na rzecz różnorodności i integracji (Inclusion & Collaboration). Współtworzyła i prowadziła pilotaż programu „LifeChanger” w Krakowie, mającego na celu zwiększanie szans zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, oraz założyła i prowadziła ASPIRE Diversity Expert Group – inicjatywę łączącą wiele firm wokół tematyki I\&C. Obecnie współprowadzi program mentoringowy dla studentek (Cisco Poland Mentoring Program) i Akademię Mentorów w Cisco Polska. Organizatorka warsztatów rozwojowych w ramach lokalnego Klubu Książki w Cisco Krakow. Zwolenniczka różnorodności i integracji, miłośniczka relacji międzyludzkich i książek.