Dobrze pamiętam moment, kiedy sama zastanawiałam się, co dalej po studiach i jak znaleźć dla siebie miejsce na rynku pracy. Wiele młodych osób ma dziś podobne wątpliwości. Nie zawsze wiadomo, w jakim kierunku się rozwijać, jakie doświadczenia zdobywać i jak podejmować pierwsze decyzje zawodowe. Sama nie miałam od początku jasno wyznaczonej ścieżki. Wiele rzeczy odkrywałam po drodze, angażując się w różne inicjatywy, próbując nowych rzeczy i ucząc się na własnych doświadczeniach. Dlatego chciałabym podzielić się tym, czego nauczyłam się przez ostatnie lata, i pomóc spojrzeć szerzej na dostępne możliwości. Szczególnie ważne jest dla mnie lepsze poznanie siebie. Uważam, że świadomość własnych mocnych stron, zainteresowań, wartości i tego, co daje nam satysfakcję, jest podstawą podejmowania dobrych decyzji zawodowych. Sama przekonałam się, że znalezienie właściwej ścieżki często zaczyna się właśnie od zrozumienia siebie, a nie od wyboru konkretnego stanowiska czy firmy. Chciałabym być dla mentee osobą, z którą można szczerze porozmawiać o pomysłach, wątpliwościach i możliwościach rozwoju, bazując nie tylko na teorii, ale także na własnych doświadczeniach.

Swoją przygodę zawodową zaczęłam jeszcze na Akademii Górniczo-Hutniczej. Podczas studiów socjologicznych działałam w Kole Naukowym Studentów Socjologii oraz Wydziałowej Radzie Samorządu Studentów Wydziału Humanistycznego. W obu organizacjach przeszłam drogę od członkini do przewodniczącej, dzięki czemu stosunkowo wcześnie nauczyłam się brać odpowiedzialność za projekty, ludzi i podejmowane decyzje. Po studiach dołączyłam do Ericsson, gdzie od ponad pięciu lat rozwijam obszar Employer Brandingu. Był to dla mnie zupełnie nowy świat, dlatego większości rzeczy musiałam nauczyć się samodzielnie. Na co dzień współpracuję z wieloma różnymi grupami interesariuszy, od studentów i uczelni, przez ekspertów technicznych i liderów, po partnerów biznesowych. Jestem zaangażowana w wiele projektów jednocześnie, od współtworzenia strategii Employer Brandingowej, przez organizację wydarzeń i współpracę z uczelniami, po działania komunikacyjne pokazujące ludzi, technologie i innowacje tworzone w Ericsson. Z każdym rokiem przejmowałam coraz większą odpowiedzialność i samodzielność w prowadzonych inicjatywach. Patrząc z perspektywy czasu, wiele zawdzięczam AGH. To tutaj po raz pierwszy mogłam sprawdzić się w rolach liderskich, rozwijać umiejętność pracy z ludźmi i zdobywać doświadczenia, które wykorzystuję do dziś.