Zawsze lubiłam być dla innych wsparciem. Myślę, że to dlatego na pewnym etapie kariery zdecydowałam się na wybór ścieżki liderskiej. Bazując na własnej historii, widzę też jak ogromny wpływ na mój rozwój miało wsparcie mądrych, doświadczonych ekspertów. To dzięki ich wiedzy, poradom, często zwykłym rozmowom czułam się pewniej i stabilniej. Teraz chcę przekazać to, co sama przez lata czerpałam dalej - wykorzystać własną wiedzę i doświadczenie do wsparcia młodych osób na ich ścieżce zawodowej. Służyć radą, pomóc w budowaniu pewności siebie i wiary we własne kompetencje. Zainspirować do odważnego stawiania kroków w życiu zawodowym, tak aby było ono nie tylko źródłem utrzymania, ale też przyjemnym i satysfakcjonującym elementem życia.

Dzieląc się własnymi doświadczeniami, mogę wesprzeć Mentee w świadomym budowaniu ścieżki kariery. Swoją własną branżę odnalazłam dzięki przypadkowi, ale do dziś ją uwielbiam. Na studiach pracowałam w różnych miejscach: w agencji rekrutacyjnej, sklepie a nawet banku. Moja kariera korporacyjna rozpoczęła się jednak w Capgemini tuż przed obroną licencjatu. Tam przez 9 lat budowałam ekspertyzę nie tylko w employer brandingu i personal brandingu, ale także obszarach takich jak komunikacja wewnętrzna, PR czy social media. W 2021 roku zaangażowałam się we wspieranie rozwoju innych jako team leaderka zespołu Employer Brandingowego, by następnie objąć stanowisko Marketing & Communications Leada. W 2025 roku zmieniłam firmę i obecnie pełnie stanowisko Employer Branding Partnera w ABB. Na co dzień zajmuję się employer brandingiem, komunikacją i budowaniem marek pracodawców, dlatego mogę wspierać mentee w obszarach związanych z wejściem na rynek pracy, przygotowaniem do procesów rekrutacyjnych, budowaniem marki osobistej czy rozwijaniem kompetencji komunikacyjnych. Chętnie podzielę się również doświadczeniami związanymi z podejmowaniem decyzji zawodowych, zmianą pracy, rozwojem w organizacji oraz obejmowaniem ról liderskich.  Wierzę, że rolą mentora nie jest dawanie gotowych odpowiedzi, lecz zadawanie właściwych pytań, wzmacnianie poczucia sprawczości oraz pomoc w dostrzeganiu własnych mocnych stron i możliwości. Chciałabym być dla mentee partnerką w procesie rozwoju, która wspiera, inspiruje i pomaga budować pewność siebie w realizacji ambitnych celów.