Dołączenie do programu mentoringowego AGH to dla mnie możliwość podzielenia się doświadczeniem, które może pomóc studentom w świadomym kształtowaniu ich ścieżki rozwoju. Obecnie zarządzam zespołem IT, jednak moja droga do tego miejsca wymagała odwagi, elastyczności, zmiany branży oraz ciągłego podnoszenia kwalifikacji. W życiu zawodowym i prywatnym cenię zmiany – traktuję je jako szansę, mimo wpisanego w nie stresu i niepewności. Mentoring postrzegam jako partnerską relację, która wspiera Mentee w odkrywaniu mocnych stron, budowaniu planu działania i pokonywaniu pierwszych wyzwań. Dla mnie samej to okazja do rozwinięcia kompetencji liderskich oraz spojrzenia na własną karierę z nowej perspektywy. Głęboko wierzę, że bycie Mentorem przynosi ogromną satysfakcję płynącą z realnego wpływu na rozwój drugiego człowieka.

Mojej ścieżce od czasów studiów nieustannie towarzyszy zmiana. Ukończyłam dwa kierunki magisterskie na AGH, podczas których aktywnie działałam w organizacji studenckiej IAESTE. Karierę rozpoczynałam w geodezji (pracując w Krakowie, Rzeszowie i Elblągu), jednak to ukończenie studiów podyplomowych z obszaru IT stało się impulsem do całkowitej zmiany branży. Wiązało się to z licznymi przeprowadzkami (Malbork, Kwidzyn, Płock, obecnie Kraków), co pozwoliło mi poznać różne środowiska pracy i rozwinąć silne kompetencje komunikacyjne. Od 10 lat jestem związana z obszarem IT w Orlen S.A., gdzie przeszłam pełną ścieżkę awansu – od Młodszego Specjalisty do Kierownika Zespołu IT. Specjalizuję się w zarządzaniu ludźmi oraz projektami technologicznymi. Moje unikalne doświadczenie z dwóch różnych branż, kompetencje liderskie oraz umiejętność odnajdywania się w nowej rzeczywistości to kapitał, którym chętnie podzielę się z przyszłymi adeptami rynku pracy.