Dlaczego chcę być Mentorką?
Praca z młodymi ludźmi, którzy dopiero odnajdują swoje powołanie sprawia mi ogromną satysfakcję. Wiem, że drzemie w nich ogromny potencjał i poświęcenie im odrobiny czasu i uwagi, nakierowanie na odpowiedni tor i wiara w ich możliwości owocują rezultatami, które nierzadko potrafią pozytywnie zaskoczyć nawet samych mentorów. Poczucie bycia częścią tego procesu i duma z osiągniętych przez podopiecznych wyników, to nagrody same w sobie.
Myślę też, że będę interesującym mentorem, ze względu choćby na moją działalność w czasie studiów. Jako studentka AGH prowadziłam sekcję Koła Naukowego bit poświęconą konkursom algorytmicznym. Reprezentowałam też uczelnię na Akademickich Mistrzostwach Polski w Programowaniu Zespołowym oraz na zawodach regionalnych centralnej Europy. Umiejętności ugruntowane w konkursach algorytmicznych pozwoliły mi z łatwością znaleźć pracę po studiach. Jednocześnie, jako osoba rekrutująca nowych pracowników, w tym juniorów i stażystów, wiem że obecnie sytuacja na rynku pracy jest cięższa dla osób wkraczających na rynek i mogę podpowiedzieć jak rzetelnie przygotować się do rozmów technicznych. Natomiast wszystkim zainteresowanym studentkom chętnie odpowiem na pytania dotyczące tego, jak to jest być kobietą w IT.
Wreszcie, Program Mentoringowy AGH zwrócił moją uwagę ze względu na to, że tworzy więzi pomiędzy absolwentami AGH z lokalnego środowiska biznesowego, a macierzystą uczelnią. W ten sposób jako absolwentka, teraz już doświadczony specjalista w branży, mogę odwdzięczyć się za kształcenie które otrzymałam na uczelni, a także być dla nowego pokolenia żywym przykładem tego jakie możliwości daje tytuł inżyniera zdobyty na AGH.
Moje doświadczenie zawodowe
Pracuję jako programista od 2015 roku. Przez 8 lat zajmowałam się projektami związanymi z Video Security, w tym algorytmami przetwarzania obrazów, protokołami łączności z kamerami oraz strumieniowaniem mediów (Comarch, Motorola Solutions). Od roku pracuję w firmie Splunk, gdzie obecnie zajmuję się przetwarzaniem danych telemetrycznych kluczowego oprogramowania firmy.
W trakcie swojej kariery pełniłam też dodatkowe funkcje takie jak Product Owner oraz Scrum Master. Interesuję się zarządzaniem projektami, prowadziłam szkolenia dla współpracowników z zakresu metodyki zwinnej (Scrum, LeSS). Proaktywnie brałam udział we wdrażaniu wspomnianych praktyk w organizacjach.
Częścią mojej pracy jako starszego programisty jest mentoring młodszych kolegów. Pomagam nowym pracownikom wdrażać się do pracy w zespole, dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem przy okazji peer-review. Zawsze staram się zachęcać kolegów i koleżanki do wychodzenia ze strefy komfortu i wykraczania poza swoje standardowe obowiązki. Jestem też rekruterem technicznym.